展現(xiàn)智慧 抖擻士氣 川威人喜迎集團成立十九周年

5月23日，是川威集團成立十九周年的喜慶日子，隨著第一縷陽光灑向大地，川威的發(fā)源地——連界成渝釩鈦公司，已是人頭攢動，干凈整潔的廠區(qū)停駐以人賞心悅目，整齊而充滿朝氣的員工已早早列隊，等待著慶典的開始，擁有80余年歷史的行政樓上，鮮艷奪目的巨幅標語宣告著集團從這一天開始將邁入嶄新的年輪，向著創(chuàng)新、突破、轉(zhuǎn)型前行！將向著更高更好的目標乘勢而上。集團高層管理人員、部分中層管理骨干，員工及先進代表參加慶典。
莊嚴而隆重的升旗儀式拉開了慶典的大幕。升旗儀式由黨委副書記、工會主席李和勝主持。他說：十九前川威集團在企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵時刻迎風而立，在成都銀河王朝大酒店以隆重的成立慶典宣告川威人敢破敢立，敢為敢當！十九年來，全體川威兒女在以王勁董事長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，艱苦奮斗，敢于拼搏，順勢而為，走出區(qū)域局限，打破傳統(tǒng)束縛，不斷創(chuàng)新，不斷突破，使企業(yè)連續(xù)12年躋身中國500強，成為地方骨干企業(yè)，地方經(jīng)濟的支柱企業(yè)！
即使在經(jīng)濟下行，全國實體經(jīng)濟受到前所未有沖擊的2014年以來，川威集團仍然憑借哪怕只有1%的希望也要盡100%努力的信念，憑借著堅持到最后，努力到最后的毅力和決心，憑借著敢于擔當，對員工負責，對企業(yè)負責的使命感，憑借絕不放棄，奮勇向前，川威必勝的信心和勇氣，對內(nèi)苦練內(nèi)攻降成本，對外學習先進趕先進。堅定不移推動集團轉(zhuǎn)型升級，贏得了政府的支持，贏得了客戶的理解，更營造了企業(yè)旺盛的人氣和勇往直前的高昂士氣！
厚積薄發(fā)，天道酬勤。付出終有回報，走過艱難困苦的兩年，今天，站在川威的旗幟下，川威可以自豪地宣布，川威集團生產(chǎn)經(jīng)營已步入正常良性發(fā)展，集團公司已邁出了由傳統(tǒng)建筑產(chǎn)品生產(chǎn)商向集成建筑服務(wù)商轉(zhuǎn)型的步伐，成為中國西部地區(qū)唯一擁有從礦業(yè)開發(fā)、鋼鐵生產(chǎn)、鋼結(jié)構(gòu)（及PC構(gòu)件）設(shè)計制造、建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、旅游服務(wù)為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)集團。成為集新型建筑材料研發(fā)、建筑、設(shè)計、制造、安裝、技術(shù)咨詢?yōu)橐惑w的綠色建筑集成服務(wù)商。
今天，川威已經(jīng)以一種嶄新的姿態(tài)站在新的起點，我們將在廠旗的見證下開啟新的征程，實現(xiàn)新的跨越，共創(chuàng)百年川威。
在《超越》歌聲中，川威廠旗迎著朝陽，冉冉升起，在集團首席投資官王思中的帶領(lǐng)下，川威人右手護胸，許下莊嚴的誓言：要以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為己任，堅定信念，胸懷大局，敢于擔當，奮發(fā)有為，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，團結(jié)拼搏，努力創(chuàng)新，不斷突破，實現(xiàn)“百年川威”夢想，做謙虛、好學、專注、高壓、高效的合格川威人！
高高飄揚的廠旗見證了十九年來川威所走過的風風雨雨，風證了川威人十九年來的不懈努力與拼搏。
成渝釩鈦總經(jīng)理代賓代表干部員工向集團十九周年生日獻辭，向川威母親十九周年生日送上美好的祝福，他表示，要牢記誓言與承諾，堅定發(fā)展川威的信念，時刻以企業(yè)發(fā)展高于一切為已任，保持“心中有目標、肩上有責任、胸中有激情、全身有干勁”的良好狀態(tài)，極盡自己的能力與才干去不斷創(chuàng)新、不斷突破，全力推進川威轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)“百年川威”的美好愿景而努力奮斗。
集團公司首席財務(wù)官石銀君在升旗儀式上發(fā)表重要講話。他說，經(jīng)過這三年的拼搏和磨礪，我們更加堅強了、更加成熟了、更加理性了，我們對企業(yè)更充滿了信心、更充滿了希望、更充滿了期待！但我們要清醒地認識到，目前川威集團面臨的外部環(huán)境仍然非常復(fù)雜，市場形勢仍然非常嚴峻，競爭依然十分激烈。同時我們企業(yè)自身債務(wù)負擔重的情況還沒有得到根本解決，轉(zhuǎn)型升級還處于起步階段。
因此，今后的困難還會很多，壓力還會很大，任務(wù)還會很重。當然，我們也有很多優(yōu)勢和有利條件，如裝備優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、區(qū)域市場優(yōu)勢，有各級黨委政府、及相關(guān)方支持的優(yōu)勢，特別有全體干部員工愛廠如家、團結(jié)拼搏的優(yōu)勢，所以我們有條件、有能力、有信心克服困難，頂住壓力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
未來我們要堅定不移地抓好三件工作，一是釋放產(chǎn)能，增加產(chǎn)量，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標，降低生產(chǎn)成本，保持生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定；二是轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)，通過轉(zhuǎn)型升級，既要調(diào)整包括釩鈦深加工產(chǎn)品、釩電解液產(chǎn)品、新型墻材產(chǎn)品等在內(nèi)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，又要調(diào)整包括體旅結(jié)合、裝配式建筑等在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；三是按計劃推動債務(wù)重組，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，改善財務(wù)狀況，達到合理水平。
同一時間，在成都，資中區(qū)域升旗儀式隆重舉行。
 
   慶祝是為了更好的出發(fā)。為學習先進的理念和管理，向著更高的目標邁進，升旗儀式后，集團公司舉行了《學習瑞豐管理創(chuàng)新經(jīng)驗交流會》。會議由集團董事長助理楊健主持。
會上，瑞豐公司總經(jīng)理秦秀偉做主題匯報，集團公司董事長、首席執(zhí)行官王勁就管理創(chuàng)新作重要講話。
近年來，瑞豐公司面對嚴峻的市場形勢和復(fù)雜的外部環(huán)境，不畏困難，頂住壓力，轉(zhuǎn)變觀念，不等不靠，努力從自身找問題、尋差距、添措施、補短板，運用麥肯錫先進的管理模型及工具，創(chuàng)新管理方式和管理機制，實行標準化、精細化管理，強化班組建設(shè)，強化文化引領(lǐng)，向管理要效益，取得了顯著效果，主要指標達到行業(yè)先進水平，自2015年10月以來連續(xù)實現(xiàn)財務(wù)利潤，企業(yè)面貌發(fā)生了巨大變化。
瑞豐公司總經(jīng)理秦秀偉就瑞豐公司的管理特色及經(jīng)驗作了專題匯報。一是創(chuàng)新班組文化，建立機制，拓展班組園地，實際黨建結(jié)合，開展義務(wù)勞動，強化以人為本的班組建設(shè)。二是實行銷供產(chǎn)聯(lián)動，打造和諧團隊。三是細化制度，完善機制，實行科學化管理。四是堅持技術(shù)創(chuàng)新，降本增效，完善考評機制，末位淘汰競爭上崗。發(fā)展給瑞豐最大的體會就是，通過學習麥肯錫科學的管理辦法和華為的先進理念，創(chuàng)新開展工作，用效果和數(shù)據(jù)說話，用合格川威人提升瑞豐團隊，是瑞豐變化的基礎(chǔ)。下一步，瑞豐本著用戶至上，改革當頭，開放心態(tài)，文化引領(lǐng)，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功。
礦業(yè)總公司總經(jīng)理何朗、成渝釩鈦總經(jīng)理代賓分別在會上交流了學習感受。
就本次學習交流，董事長王勁指出，成渝釩鈦站在公司角度上，要求更加高壓、專注、高效、謙虛、好學，才能不斷創(chuàng)新、不斷突破、不斷前行。礦業(yè)的心態(tài)和狀態(tài)很好，敢于擔當，嚴字當頭，打造良好的外圍環(huán)境，很多地方要向礦業(yè)學習，對內(nèi)嚴字，對外擔當。瑞豐公司認真踐行“兩學一做”，“10要求”，把班組管理推向極致，取得了技術(shù)經(jīng)濟指標的較大突破。
王董事長指出，川威在困難時期花巨資請麥肯錫傳授管理經(jīng)驗，一學麥肯錫科學管理，二學華為危機感和專注精神。要持續(xù)優(yōu)化管理，瑞豐在特別艱苦的環(huán)境下抓好班組科學管理，精益求精，還把黨的先鋒作用與企業(yè)有機的結(jié)合在一起，班組一塵不染，每一個操作工人都是檢修工人，關(guān)注設(shè)備如關(guān)注手機。結(jié)合麥肯錫去看水泥，根本點在抓班組管理，毛澤東把支部建在連隊，了不起，班組管理一樣是支部建在連隊，做好了，一樣了不起！
王董事長強調(diào)，川威要真正走出困境，還要徹底改革，革自己的命，獲得新生。川威要走出去，真是要徹底改變自己。一個人要有好的心態(tài)，才有更好的希望和人生，更好的發(fā)展平臺。加強班組管理，調(diào)整狀態(tài)，良好狀態(tài)非常重要。一花獨放不是春，萬花齊放春滿園，祝愿集團公司再次涌現(xiàn)更好的班組，更好的優(yōu)秀員工！
 
管理經(jīng)驗的交流碰撞出思維的火花。川威人冷靜地思考前行的方向，更充滿激情和勇氣不懼前進中的挑戰(zhàn)。
在隨后的軍訓(xùn)匯報表演中，來自各條戰(zhàn)線的員工方隊，特勤方隊以他們堅定、有力、整齊的步伐，颯爽的英姿和昂揚的氣勢，展示出川威人敢于擔當，敢于挑戰(zhàn)，敢于拼搏的勇氣和決心。軍訓(xùn)匯演由集團首席市場官張遠貴主持。
來自集團職能部門、通宇物流、礦業(yè)總公司的聯(lián)合方隊，裝配建筑總公司、星明能源公司聯(lián)合方隊，成渝釩鈦公司員工方隊，勁力置業(yè)公司員工方隊，星船城公司員工方隊，成渝釩鈦公司特勤方隊，勁力置業(yè)公司特勤方隊七支隊伍200余名員工進行了匯報表演。
七支方隊軍姿豪邁、步伐整齊、鏗鏘堅定，充分展現(xiàn)了紀律嚴明、聽從指揮、團結(jié)協(xié)作的團隊意識，充分展示了川威人披荊斬棘、敢打敢拼的精、氣、神，也充分展示了川威人令行禁止的良好素質(zhì)！  
“百年川威，勇爭第一，敢于拼搏，創(chuàng)造一流”的口號響徹回蕩在操場上空！
首席市場官張遠貴指出，當前，集團公司所面臨的外部環(huán)境仍然十分復(fù)雜，雖然國家堅決化解過剩產(chǎn)能，鐵腕整治“地條鋼”，讓市場目前稍稍好轉(zhuǎn)，但殘酷的競爭仍然異常激烈，“百年川威”愿景的道路還很艱巨和艱辛，我們務(wù)必保持清醒的頭腦和理性的分析，務(wù)必保持和發(fā)揚好這次軍事訓(xùn)練磨礪出的果敢作風、堅強意志和團隊精神，用責任和擔當，用創(chuàng)新和拼搏，用忠誠和智慧，不忘初心、矢志不渝、不達目的、決不罷休，像星船城瑞豐公司一樣拋開浮躁、靜下心來、實實在在、認認真真地學習麥肯錫、學習華為的科學分析思路、先進管控方法和注重實效的治企理念，立足自己崗位實際，全力降本增效，穩(wěn)定生產(chǎn)順行，全力依法依規(guī)有序化解債務(wù)，全力集成優(yōu)化推動轉(zhuǎn)型升級。我們相信并堅信，我們“百年川威”的美好愿景和偉大夢想就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
軍訓(xùn)評選出一、二、三等獎及組織和優(yōu)秀表演獎，集團公司領(lǐng)導(dǎo)王勁、石銀君、王思中、李和勝、謝建國、楊健分別為獲獎隊頒獎。
 
喜慶而隆重的慶典是展現(xiàn)了川威人的自豪，十九年的歷程中，我們有過傷痛，有過淚水，但更多的是勇氣，智慧和力量，是堅忍不拔的信念，是敢于擔當?shù)氖姑泻拓熑胃?，是敢想，敢做，敢于追求的激情?br /> 慶典結(jié)束了，川威人的腳步更加堅定了，川威的步伐更加有力了！我們將用更好的成績，更好的狀態(tài)迎新明年5.23的到來，用更優(yōu)異的成績向集團生日獻禮！
川威兒女們，出發(fā)！